Erätauko-keskustelu

Erätauko-keskustelu

Tuntuuko sinusta, että organisaatiossanne keskustelu tyrehtyy, menee huutamiseksi tai että keskustelua ei käydä ylipäätään? Erätauko-menetelmä on ratkaisu rakentavamman keskustelun käymiseen haastavistakin aiheista.

Erätauossa on tavoitteena ennen kaikkea keskustelun teemaan liittyvän ymmärryksen lisääminen. Keskustelussa kaikki osallistujat pääsevät tasapuolisesti ääneen ja usein kuulluksi tulee myös sellaisia näkökulmia ja ääniä, joita ei muutoin kuulla. Erätauko-keskustelu on hyvä pohja esimerkiksi organisaatiomuutoksen suunnittelulle tai strategian luomiseen.

Erätauko-keskustelua ohjaa menetelmään koulutettu keskustelunvetäjä. Yhden keskustelun pituus on n. 2-4 tuntia.